2月16日，县委常委、纪委书记赵争嵘主持召开县纪委常委扩大会议，会议以纪委内部监督检查工作为契机，进一步讨论修订完善了《西和县纪委监察局机关考勤考核办法》并严格落实，强化了机关内部管理，坚持从严要求、从严教育、从严管理，把制度建设作为基础性工作来抓，严防“灯下黑”。

办法指出，在强化机关管理上坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，对委局机关全体干部职工的每月出勤情况和工作完成情况进行全面科学评价，不断提高管理服务水平和工作效能。

办法要求，委局机关所有干部职工实行签到考勤，干部职工请假，必须严格履行请销假制度。在签到方面，上午8点30分前签到，12点后签退；下午14点30分前签到，18点后签退；对违反考勤签到制度的按照办法中细则直接和绩效工资、津贴挂钩，做到每月兑现；在请销假方面，除法定假外，按照事假、病假分类按照管理权限逐级审批执行，并对应执行办法细则中绩效工资和津贴。

办法强调，每月考核结果在本单位公示，对工作中由于责任心不强、担当精神不足，导致工作失误、延误，或者违纪违规，造成不良影响的，以及无故不服从组织安排工作的，提交纪委常委会研究处理，并扣发对应绩效工资和津贴。（西和县纪委）