“感谢组织没有忘记我，在我最困难的时候给我温暖，这一年也是我党性提升最快的一年。”日前，在浙江省玉环市玉城街道塘墩村党员大会上，留党察看一年期满的苏为作被全票通过恢复其党员身份。
“有机会从头再来”，是很多受处分干部的希望。对此，既要为改过自信者搭台，又一定要合规服众。近期，各级纪检监察机关积极探索受处分干部帮扶方法，以理服人、以纪教人、以情感人，切实抓好纪律处分和组织处理的“后续工程”，成功拉起了一批“掉队”干部。
回访教育常态化：上门家访、建回访档案
受处分之后，对处分决定不理解、害怕在单位受到领导同事的区别对待，是受处分干部的常见心态，如何让其打消顾虑，重燃干事创业热情，是“治病救人”的首个要点。
广州市越秀区纪委监委多措并举，按照“分级处理、分级负责”原则，坚持分类施教，针对回访对象违纪问题的不同，“一把钥匙开一把锁”，让受处分党员干部不“掉队”。截至目前，已回访55名受处分人员。
各级纪检监察机关在回访教育中探索新方法，谈话不再局限于传统的办公场所和拘谨的谈话氛围，而是采取上门家访、与单位领导班子成员和群众代表座谈等方式，多方了解受处分干部思想状态，对症下药。
江西省南昌市湾里区纪委监委出台《关于对受党纪政务处分人员教育管理和关爱回访工作的暂行办法》，对受处分干部进行日常教育和关爱回访。“刚接到处分决定的时候，心里有些想不通，我做出了不少业绩，但是在工作中犯点错误就被党纪处分，当时我曾经消沉过一段时间，今天区委、区纪委领导来我家，对我进行家访谈心，解除了我心里的‘疙瘩’，我会放下思想包袱，加倍努力工作。”湾里区某单位“一把手”在回访教育后说。
为做好回访教育的后续工作，部分地方纪委监委还建立了回访档案。2017年，湖北省纪委根据回访教育和平时掌握情况，将23名受处分的省管在岗干部根据表现情况分为“表现好”“表现较好”“表现一般”三类，并对“表现好”的向省委组织部进行推荐。武汉市阳逻开发区纪工委每回访一名受处分的党员干部，均认真填写《回访登记表》，将回访情况作为处分解除或延期的重要依据。
“回炉”重新淬炼：脱产学习、二次培训、实践锻炼
今年以来，多地纪委监委在回访教育的基础上，创新举措，对受处分干部进行“回炉锻造”、二次培训，不仅帮助受处分干部知错改错，还切实提升其改错效果。
“纪委通知我参加党性修养提升班的时候，我觉得没面子，比较抵触。”走出“党员干部党性修养提升培训班”的大门，四川凉山州会东县教育局的一名职工走到“班级管理员”――县纪委干部李东顺面前，主动握住他的手说：“回炉改造让我真心认识到自己的问题，回单位后一定好好干！”
会东县开设的培训班对近3年受处分、工作推进不力、不作为的40名党员干部进行集中脱产“回炉锻造”。“县委领导讲党课，党校教授讲理论，纪委同志讲党纪，学员们专题讨论。”李东顺介绍。理论学习完成后，县纪委、县委组织部、县委党校组成考核组根据学员日常表现、考核情况对其进行“打分”。
在接受思想理论教育的同时，受处分干部也进行实践锻炼。会东县40名“回炉”干部在1个月的理论培训结束后，被分配到10个有水电站移民搬迁或脱贫攻坚任务的重点乡镇进行锻炼。“到乡镇一周多了，这些天我们走村入户，宣传移民政策，认真收集移民问题。零距离倾听困难群众的心声，我的心犹如埋在土壤里的种子，很充实，很宁静。”分配到铁柳镇的学员在《工作笔记》中写道。
从“治愈”到使用从“有错”到“有为”
“领到这块奖牌，我心情很激动，感谢组织对我的帮扶教育，让我能放下包袱，轻装前进。”近日，湖南省宁乡市煤炭坝镇举行“七一”表彰活动，几年前曾受到党内警告处分一度消沉的杨某，在镇纪委的引导帮助下重新振作、积极工作，获评优秀党小组组长。
受处分的党员干部中，不乏能力突出的人，如果只是“一处了之”，容易使其产生消极情绪，甚至出现“破罐子破摔”的情况。各级纪检监察机关深入开展引导考核，对思想转变好、工作实绩突出的受处分干部积极推荐使用。
四川省德阳市探索实践受处分党员重新启用工作制度，为确保受处分人员正常“回归”，旌阳区从严格处分决定执行、加强受处分人员管理、规范受处分人员“再启用”政策3方面着力，将“回归”工作制度化。目前，已有24名受处分党员“治愈”归岗。
湖北省出台相关办法，要求对受处分的党员干部按照干部任用政策予以恰当安排和使用。其中，荆州市对受处分干部的重新使用和提拔制定了严格的组织程序，回访教育小组对受处分干部的各方面情况进行全面考核，作为其恢复党员权利、选拔任用的重要参考。自2017年以来，荆州市已有35名受处理处分党员干部因表现突出得到了提拔或重用。
“对犯错误的党员进行组织处理和纪律处分只是‘敲警钟’‘拉手刹’，我们对受处分党员干部不能‘一处了之’、不管不问，要帮助他们放下包袱，鼓励他们重拾工作激情，充分调动干部干事创业的积极性，实现‘有错’干部到‘有为’干部的转化。”荆州市委常委、市纪委书记、市监委主任贾石松表示。