“某镇执纪审查工作开展不够有力，必须下大力气有所突破。”

“某镇对当前纪检监察重点工作创新谋划的劲头还不够足,导致部分工作成效还不明显。”

县纪委监委在约谈中直指问题，对纪检监察工作中存在的问题不避丑、不护短，点人点事，直击痛点，谆谆教导提要求，督促新任乡镇纪委书记尽快进入角色，勤学业务知识，练好过硬本领，做能担当、会担当、善担当的纪检监察干部。

“这样的约谈既是强心剂也是预防针，内心深受震撼，也督促自己在新的岗位上以更高标准要求自己，以更严纪律约束自己，争做纪检监察工作排头兵。”一名新任乡镇纪委书记说。

“我们把严管厚爱贯穿干部队伍建设始终，推进约谈常态化，就是为了督促纪检监察干部站好位、履好职、尽好责。截至目前，全县已有126名纪检监察干部先后接受了约谈。”县纪委监委主要负责人表示。