今年以来，宕昌县纪委监委在工作中坚持问题导向，不断细化、深化、规范谈话函询工作，进一步提高谈话函询针对性、实效性。截至目前，共谈话函询13件次。

该县纪委监委注重谈话和函询相结合，严格按照谈话函询工作线索分类处置标准，坚持集体排查研究、严格审核把关，科学设定运用谈话函询的范围边界。承办室注重对被监督单位党组织、领导干部廉政情况的综合分析研判，采取将被谈话函询对象的情况说明与收到的相关举报内容进行对比研判，重点审核谈话函询对象对问题是否全部讲清，发现存在疑点的，及时到相关部门调取有关材料进行比对再分析，着力发现问题线索，提高谈话函询质量。

同时，加强对谈话函询对象的后续处置管理，将个人谈话记录、书面说明、书面检查、处理情况等材料存入个人廉政档案，作为干部考核使用的标准之一，对不收手、不收敛、没有如实交代，经核实查证的确存在问题的，灵活运用“四种形态”动态调整处置意见，对如实说明问题且所反映问题不实的予以采信并了结，并将结果反馈干部本人，发挥采信告知的正面教育和激励作用，全面提高谈话函询工作针对性、实效性，切实做好谈话函询“后半篇文章”。

供稿：赵景农