“作为一名乡镇纪检干部，虽然从事纪检工作已有一段时间，但自己对业务知识的掌握还是比较肤浅，面对工作有时摸不着头脑，真的是‘老虎吃天、没处下爪’。通过在县纪委监委跟班学习3个月，对纪检监察工作的主要内容、工作程序、具体要求、措施方法等有了更加全面的认识，现在做起工作来信心也更足了！”谈起跟班学习，成县小川镇纪检专干李洋洋深有感触。

跟班学习是成县纪委监委近年来提升乡镇纪检干部的一项重要举措，也是一项重要制度。该制度规定，凡是新进入乡镇纪检岗位的干部，结合实际首先在县纪委监委跟班学习3个月。跟班学习期间，干部完全脱离原单位接受县纪委监委管理、参与县纪委监委工作，通过以干代学、在干中学的方式来熟悉业务、提升能力。同时，还实行轮岗制度，即每名干部要在信访室、纪检监察室、案件审理室、案件管理室和党风政风监督室等职能室轮岗，全方位熟悉业务工作。

“乡镇纪委书记、纪检专干变动较为频繁，一些干部经过二、三年的锻炼，工作才熟悉，但由于表现优秀，就被组织提拔重用到别的岗位工作了。跟班学习，主要是针对乡镇纪检干部队伍不够稳定这一实际，着眼于迅速增强干部业务能力所采取的一项行之有效的措施。进行轮岗，目的是让乡镇纪检干部对纪检监察工作有一个总体的把握，初步了解纪检监察工作整个过程、具体环节和相关规定，在内心里对‘干什么、怎么干’有一个基本的认识，给他们指明努力的方向和方法，以便更好地上手工作。”成县纪委监委负责人介绍说。

“通过跟班学习，我们不仅对纪检监察业务知识作了较为全面的掌握，同时也开拓了思维、深化了认识、锤炼了作风，重要的是看到了自己的不足和问题，对如何不断去改进和完善自己有了清晰的认识。”谈到跟班学习的收获，沙坝镇纪检专干郑和东说出了大家的心声。

目前，已累计有50多名乡镇纪委书记和纪检专干分批到县纪委监委跟班学习。按规定，跟班学习结束后由各相关室对每名干部进行鉴定，在综合各室鉴定意见的基础上，县纪委监委经过充分讨论对跟班学习干部作出综合鉴定，并以公函印送干部所在乡镇党委、纪委及其本人。鉴定意见既肯定优点和特长，同时也客观地指出不足和今后努力方向，并提出相关意见建议，为乡镇加强干部培养和干部自我提升提供了重要参考。

“下一步，随着监察体制改革持续深化，我们将适应纪法融合要求，继续采取跟班学习的方式，进一步加大对乡镇纪检干部监察知识的培训力度，让他们在提升执纪能力的同时，强化法治意识和思维，推动乡镇纪检监察工作实现高质量发展。”成县纪委监委有关负责人表示。（毛会宁）