种水稻与培养干部有啥关系？他们从中获得5点启示

种水稻与培养干部有何关系？甘肃省陇南市徽县江洛镇游龙村，就把这两件看似不相干的事联系在一起，形成富有本村特色的廉洁文化载体。

徽县江洛镇游龙村精心打造的稻乡农耕廉洁文化长廊。

江洛镇自古产稻米，游龙村更是有名的贡米之乡。村里的稻乡农耕廉洁文化长廊，有一个重要板块，展示的是水稻生长与干部成长的共通性。

徽县将红色文化与廉洁文化相融合，建设红色廉洁文化教育基地，成为党员干部开展廉洁教育的重要平台。

“从柔弱的秧苗，长成颗粒丰满的水稻，这一过程渗透着农民的精心呵护，恰如一名干部的成长，离不开党组织的教育管理监督。”县纪委监委有关负责人介绍，水稻种植与干部成长之间，至少有5个共通之处：

——良好环境“整好地”，种稻须先将土壤深翻，形成适合生长的墒情，干部成长也得有风清气正的政治生态“土壤”；

——德才兼备“选好苗”，培育秧苗要精选良种，培养选拔干部要注重德才兼备，严把政治关、廉洁关、能力关；

——基层历练“识好苗”，插秧时需将秧苗间隔有序插进稻田，剔除断头苗，干部尤其是年轻干部也要在基层一线培养锻炼；

——教育培训“补养分”，秧苗生长离不开施肥，干部的“生长发育”也要通过教育培训提供“养分”；

——监督执纪“除杂草”，秧苗成长中要及时除杂草、灭虫害，干部成长中也要抓早抓小、防微杜渐，及时纠治苗头性、倾向性问题。

徽县法院在机关打造法治廉洁文化走廊，展示先进榜样故事、廉洁自律准则、廉政警句等，在潜移默化中引导干警筑牢廉洁司法理念。

游龙村稻乡农耕廉洁文化长廊，是徽县村社廉洁文化建设的一个侧面，也是全县廉洁文化建设的缩影。

去年以来，徽县以“学纪法、促廉洁”为主题，将纪法教育“九进”活动与廉洁文化建设深度融合，推进党委、机关、党校、团体、学校、医院、企业、村社、家庭九大单元清廉建设。

在县司法局建成“全县纪法教育基地”、在大河店镇建成“全县廉政警示教育基地”……像稻乡农耕廉洁文化长廊一样，徽县注重把廉洁文化建设与各部门工作特点或本地生产生活、历史文化、地理环境等相结合，让廉洁文化扎根乡土，增强生命力、吸引力和感染力。

徽县大河店镇建设廉洁文化教育基地，对党员干部开展常态化廉洁教育。

聚焦廉洁文化进机关，打造清廉单元标杆，徽县创建了县纪委监委“清风卫士·护航先锋”、司法局“司法蓝辉映党旗红”、财政局“党领财兴·服务民生”、税务局“初心引航·兴税强徽”等党建引领清廉文化品牌。

清廉单元的建设，带动了本地区本领域形成清廉之风。教育系统以“学纪法、立师德”为主题，把纪法教育融入师德师风和学风、教风、校风建设中，锤炼良好师德师风。卫健系统以“立高尚医德，树廉洁医风”为主题，从群众反映强烈的具体问题抓起，大力弘扬医者仁心、救死扶伤的优良传统。

目前，徽县已创建廉洁文化示范点18处，廉洁文化建设以点带面、全域共进的良好态势正在形成。（张丽娟）